编者的线《社会职守拘束系统恳求及应用指南》（以下简称“GB/T 39604”）颁发以后，受到了社会各界及企业家们的高度合心。
为更好助助各方读者分析合于GB/T 39604的学问，跟进GB/T 39604最新的发扬与恳求，金蜜蜂特推出“24骨气，线”栏目，编制推送合于社会职守拘束系统的学问干货、先行执行及发扬动态，助助企业创设健康社会职守拘束系统，胀舞社会职守理念正在企业落地生根，加强社会各界对企业的分析和援助，为竣工可连续发扬功绩力气。
芒种是二十四骨气中的第九个骨气，寄意着农作物的成熟和丰收，标志着健壮、活力、感恩以及对他日的期望和盼望。
正在环球化和可连续发扬的大配景下，企业社会职守（CSR）已成为权衡一个企业归纳势力和深刻发扬的厉重准绳。不日，金风科技股份有限公司（下简称“金风科技”）得到社会职守拘束系统邦度准绳《社会职守拘束系统恳求及应用指南》（GB/T 39604-2020）认证证书，成为风电行业第一家得到此认证证书的企业，符号着其正在社会职守拘束方面的革新执行和领先收效。
金风科技行动环球可托任的干净能源策略团结伙伴，永远僵持诈欺本身专业上风处理环球可连续发扬题目。公司已相接16年颁发可连续发扬呈文，披露正在践行可连续发扬首肯方面的的确举动及效力；搭修自上而下且明确了了的可连续发扬管治架构与拘束机制，为公司可连续发扬任务落实供给机合保证；按期按照外里部处境更新可连续发扬策略策划，连续为便宜相干方创设最大化的经济、社会和处境归纳代价。
为进一步擢升公司社会职守拘束水准和绩效涌现，更好地展开社会职守拘束和执行行径，鼓动生意的可连续发扬，金风科技根据邦度准绳GB/T 39604-2020《社会职守拘束系统 恳求及应用指南》准绳恳求，创设了一套周详而编制的社会职守拘束系统，以诚信合规策划、绿色环保运营、可连续工业链、公正健壮任务处境、协调社区相合五大可连续发扬范围为重心，周详梳理社会职守议题和便宜相干方AG九游会官方网站，识别社会职守危机与机缘，擢升全员社会职守认识，确立年度主意目标，胀舞社会职守理念与平素策划的深度调和。
2023年，金风科技已达成社会职守拘束系统导入任务，并获得一系列的任务成效：
。创设社职守拘束系统轨制，编制并颁发《社会职守拘束手册》《社会职守议题拘束轨制》《便宜相干方拘束轨制》，为公司社会职守拘束系统的连续有用运转供给了机制保证。
二是擢升了公司全员的社会职守认识。组修系统内审员行列，协同外部专业机构举办专项指示，社会职守认识和才气取得明显擢升。
三是输出了雄厚的社会职守亮点执行。正在系统导入进程中，公司连续输出各维度的亮点执行，包罗碳拘束、员工权力保证、员工培训、员工健壮、供应商社会职守拘束、社区公益等方面的革新设施和优异涌现。
金风科技可连续发扬方面的执行与成效取得了邦外里机合、媒体与机构的通俗认同，取得了“ESG零碳领军企业”“长青奖-可连续发扬革新奖”“最佳ESG信披奖”“上市公司最佳ESG执行奖”“入选《中邦上市公司ESG最佳执行案例（2023年）》”等众项可连续发扬名望奖项。行动风电行业的辅导者，金风科技将固守“为人类贡献碧水蓝天，给他日留下更众资源”的责任，搜索更众革新的拘束手段，无间擢升可连续发扬拘束水准。同时，金风科技盼望与更众企业分享体味，合伙胀舞风电行业以至全社会的可连续发扬。
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